老板欠薪资不给应该打什么电话

1.老板欠薪资不给，劳动者应该拨打12333向劳动行政部门举报。这一电话号码是专门用于劳动保障监察的举报热线，劳动者可以通过拨打此电话来维护我们的合法权益。

2.劳动保障监察部门会以平时巡视检查、审察用人单位报送的书面材料与同意举报投诉等形式进行监察，确保劳动者的薪资得到按时支付。

3.当用人单位存在拖欠薪资的行为时，劳动者可以通过拨打12333来举报，以促进劳动行政部门介入调查并采取相应的处置手段。

老板不发薪资如何举报

找法网提醒，面对老板不发薪资的状况，劳动者有多种举报渠道。

1.最直接的方法就是拨打12333向劳动行政部门举报，这是劳动保障监察部门设立的举报热线，专门用于处置此类问题。

2.劳动者还可以选择向当地的劳动保障监察机构或劳动仲裁机构进行举报或申请仲裁。

3.在举报或申请仲裁时，劳动者需要提供有关的证据材料，如劳动合同、薪资条、工作记录等，以证明用人单位存在拖欠薪资的行为。

4.劳动者也可以咨询专业律师，知道我们的法律权益和维权渠道，以便更好地维护我们的合法权益。

老板拖欠薪资该怎么样维权

当老板拖欠薪资时，劳动者可以采取以下手段来维权：

1.劳动者应该维持冷静，不要采取过激的行为，如堵门等非法方法。这类行为可能构成违法犯罪行为，不只没办法解决问题，还会给自己带来麻烦。

2.劳动者可以通过法律渠道来维护我们的权益。具体来讲，可以发出正式的催款函给用人单位，明确需要他们支付欠款，并注明法律后果，如采取法律诉讼等。

3.假如用人单位仍然拒绝支付薪资，劳动者可以向当地的劳动保障监察机构或劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。

在仲裁或诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来证明我们的诉求是适当的。

综上所述，面对老板拖欠薪资的状况，劳动者应该维持冷静，通过法律渠道来维护我们的合法权益。